A Avaliação Voluntus é uma ferramenta projetada para medir o engajamento e o compromisso afetivo dos colaboradores, identificando motivadores dentro do ambiente corporativo. O foco principal é alavancar a liderança, ajudando as empresas a entenderem como seus líderes podem se conectar de forma mais eficaz com suas equipes.
O questionário busca captar percepções sobre o ambiente de trabalho, a cultura organizacional e a relação entre os colaboradores e a liderança. Os resultados podem fornecer insights valiosos para o desenvolvimento de estratégias que melhorem o engajamento e a satisfação dos colaboradores, além de fortalecer o comprometimento com os objetivos da empresa.
O comprometimento organizacional desempenha um papel moderador importante na relação entre insegurança no trabalho, saúde física e saúde mental. Estudos indicam que o estresse no ambiente de trabalho, quando combinado com um baixo nível de comprometimento organizacional, pode explicar 15% da variação na saúde física deficiente e até 30% na saúde mental prejudicada. Esse baixo nível de comprometimento está diretamente relacionado a problemas tanto de saúde mental quanto física, além de aumentar a exposição a diversos estressores no trabalho.
Por outro lado, o comprometimento organizacional está positivamente correlacionado com o bem-estar dos colaboradores, destacando a importância de um vínculo mais forte com a organização. O engajamento, que envolve não apenas o comprometimento, mas também uma disposição e conexão emocional com a empresa, reforça esse efeito. Tanto o comprometimento quanto o engajamento se refletem na persistência dos comportamentos dos colaboradores, evidenciando a importância de ambos para a saúde e o desempenho organizacional.
A utilização dessa ferramenta pode facilitar a identificação de áreas que necessitam de melhorias e promover uma cultura organizacional mais saudável e motivadora.
