São comuns as empresas em geral aplicar técnicas de seleção de pessoal visando analisar determinadas características, totalmente voltadas a sua área de atuação profissional.

Os profissionais de RH estão acostumados a analisar determinadas condições no candidato no campo físico, psicológico e comportamental, fatores, segundo sua ótica, é imprescindível para sua contratação. Essa condição para as contratações é quase que uma regra onde os profissionais do RH procuram por qualificar-se quase que constantemente para conhecerem as melhores técnicas de seleção.

Para isso, disponibilizamos um módulo eficiente que estrutura o Recrutamento & Seleção, onde o recrutador tem a experiência de elaborar pareceres conforme os Mapas do Cargos e definir as etapas do recrutamento de acordo com a necessidade de cada cargo.

Outro benefício muito importante é a possibilidade de utilizar um banco de dados com candidatos de diversas áreas.

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Realizei o processo de coaching / carreer counseling durante segundo semestre de 2013 e início de 2014. Durante esse período realizei um processo que aprimorou meu auto-conhecimento sobre minhas prioridades profissionais e pessoais, além de receber orientações efetivas para estruturar um plano de ação para uma transição de carreira.

Amanda Paula
Assistente Administrativo, Asa Branca