A Pesquisa de Clima Organizacional é uma das ferramentas mais importantes para o Planejamento Estratégico da Empresa e para a Gestão de Pessoas.

O Objetivo da pesquisa é diagnosticar e analisar a situação atual da empresa em um determinado momento, identificando possíveis problemas ou pontos fortes que possam influenciar no seu desempenho por meio da mensuração do nível de satisfação dos profissionais em relação ao ambiente organizacional e as relações das pessoas dentro da mesma. Algumas variáveis poderão ser analisadas como pontos para mensurar o Clima Organizacional, tais como: Relacionamento entre as áreas, relacionamento Interpessoais, Treinamento e Desenvolvimento, Motivação, Remuneração, condições do ambiente físico, entre outros.

De posse dos resultados deve-se elaborar um Plano de Ação para o alcance das melhoria.

O IET dispõe de todos os métodos e ferramentas necessários para realizar a pesquisa em sua organização.

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Realizei o processo de coaching / carreer counseling durante segundo semestre de 2013 e início de 2014. Durante esse período realizei um processo que aprimorou meu auto-conhecimento sobre minhas prioridades profissionais e pessoais, além de receber orientações efetivas para estruturar um plano de ação para uma transição de carreira.

Amanda Paula
Assistente Administrativo, Asa Branca