Potencializando a Matriz 9-BOX na Avaliação de Desempenho

Sem meta não há gestão. Simples assim. É uma frase recorrente nas falas do Vicente Falconi. Assim, sempre foi um desafio para a gestão definir os rumos a seguir e, principalmente, estabelecer indicadores para saber se o caminho escolhido está na direção correção. Neste sentido, um amplo debate sempre se estabeleceu quando a questão é […]

O MAPA DO CARGO E A TAXIONOMIA DE BLOOM – Alinhando os verbos ao CBO e à formação.

A necessidade de a área de Gestão de Pessoas ser estratégica é antiga e latente.    Com ciclos cada vez mais rápidos, as transformações e pivotadas¹  do mercado estão refletindo na busca de ajustes e novos modelos, conceitos e ferramentas. Para estruturar esta busca, devemos fazer um pensamento top down e bottom up. O primeiro porque […]

O MAPA DO CARGO – uma metodologia de definição de prioridades por meio de pesos.

Todos os dias acordamos fazendo várias negociações: Levantarei ou não? tomarei café ou não? Irei para a escola ou ficarei em casa? Tais questionamentos, mesmo que de forma automática, fazem parte do nosso cotidiano. E, quando decidimos quais ações iremos realizar, ainda teremos que decidir a prioridade. É neste contexto que vivemos todos os dias, […]

O Mapa do Cargo – A importância de definir papéis.

Há muito tempo gosto de fazer uma dinâmica em sala de aula. Pelo perfil, procuro um aluno que acredito não gostar de futebol e peço-lhe que crie a melhor seleção do mundo de todos os tempos. Geralmente, eles informam, apenas, atacantes, deixando as outras posições em descoberto. Asim, percebemos a importância de definirmos papéis para […]

Pivotando a Cultura Organizacional

Pivotar é um termo comumente utilizado na criação de startups, que remete a dar uma mudança radical no rumo de um negócio que não está tendo o sucesso ou o resultado esperado. Raramente encontro um acionista, CEO, diretor ou gestor satisfeito com o rumo que o seu negócio ou sua área tomou, seja ele público, […]